如果企业未依法支付工资加班费或经济补偿会有怎样后果是什么

企业有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金：1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的;2)低于当地最低工资标准支付员工工资的;3)安排加班不支付加班费的;4)解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。