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公司名称变更应该怎么处理劳动合同

李** 安徽-亳州 合同效力咨询 2020.10.01 19:33:19 368人阅读

公司名称变更应该怎么处理劳动合同

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您好,针对您的公司名称变更应该怎么处理劳动合同问题解答如下, 合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
法律参照《劳动合同法》:第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-10-01 19:35:19 回复
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