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雇主承担或免除责任的条件包含哪些

王* 广西-玉林 无罪辩护咨询 2020.10.01 03:54:25 433人阅读

雇主承担或免除责任的条件包含哪些

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1、不可抗力。我国《民法通则》第107规定:“因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的,不承担民事责任。”不可抗力作为一般免责事由,除法律另有规定外,在任何场合,都可以免除致害人的责任。如果雇员在完成受雇工作中,因不可抗力而遭受损害,雇主不应承担责任。
2、受害人故意。任何人都应对自己的故意行为承担责任,受害人也不例外。所以,雇员在完成受雇工作中因自己的故意而遭受损害的,自应由其自己承担责任,而雇主不应承担责任。

2020-10-01 03:55:25 回复
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