聘书可以代替劳动合同吗

聘书是公司的单方面行为。不能以聘书来代替劳动合同。协商不成，你可以向当地劳动局投诉。根据《》第条，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《》第条，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

首先企业给你发的聘书，相当于给你开的一个条件（法理是称要约），你需要给他一个回复才能是成立一个合同。

刑事案件申诉人委托书按以下格式书写：委托人(姓名)____________________________________根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，特聘请_____________律师事务所________律师为___________(犯罪嫌疑人或被告人)提供法律帮助或辩护。本委托书有效期限自即日起至__________止。年月日1.写明聘请某人为法律帮助者或辩护人。受托人为律师的，应写明其姓名和所在的律师事务所的名称。刑事案件的法律帮助权和辩护权是法定的，因此无需在授权委托书中写明。2.写明授予权利的期限。委托人签名，注明时间。本委托书一式三份，委托人、受托人各执一份，交司法机关一份。