公司与员工签订第四次合同,但是并未签无固定期限合同,请问如果公司开除员工,员工是否可以申请劳动仲裁。
专业解答合同到期后,若员工拒绝续签,公司需支付经济补偿金。但如果公司维持或提高原合同条款和条件,员工仍拒绝续签,则无需支付补偿金。补偿金根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和哪些时候公司可以和员工签订无固定期限劳动合同相关的法律规定。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同员工申请仲裁公司如何处理呢相关的法律方面知识。
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