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拖欠工资能不能直接离职走人,没有签劳动合

155****4129 湖北-武汉 合同效力咨询 2020.09.29 14:19:25 430人阅读

拖欠工资能不能直接离职走人,没有签劳动合同

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18774926352 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:52580条

你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。

2020-09-29 14:41:36 回复
地区:上海- 咨询解答:41666条

你好,可以申请劳动仲裁的

2020-09-29 15:10:01 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:4511条

可以申请劳动仲裁的

2020-09-29 14:50:31 回复
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13995601588 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:1999条

你好,你可先和单位协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,具体详情可来电咨询。

2020-09-29 14:42:34 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:279条

可以,这种情况,劳动合同法规定可以直接走。

2020-09-29 16:40:50 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:14732条

您好,单位是不能拖欠劳动工资的,如果是工资问题您可以先于老板进行协商,协商不成是可以申请劳动仲裁的,详细情况可以电联。

2020-09-29 16:33:50 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:9778条

您好,未足额发放工资,您这边可以直接通知解除劳动关系/

2020-09-29 15:41:28 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

拖欠工资可到劳动局申请劳动仲裁

2020-09-29 15:07:14 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:1180条

这种情况解除劳动关系,用人单位是要支付补偿金的。

2020-09-29 15:00:43 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:30015条

拖欠工资可以直接去劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金

2020-09-29 14:49:24 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:15470条

可以的

2020-09-29 14:45:57 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:1972条

你好,可以走仲裁解除劳动关系,并想公司主张补偿以及拖欠工资;

2020-09-29 14:43:47 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:10948条

你好,资深律师团可以给你提供 法律帮助

2020-09-29 14:43:22 回复
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知识科普 律师解析
  • 公司拖欠工资直接离职走人违法吗

    专业解答用人单位没有按时足额支付工资,劳动者有权立马离职,这在法律上是有支持的,主要是为了保护劳动者的权益。根据公司拖欠薪酬的事实,劳动者可以合法地解除劳动关系。但是,一定要妥善保存工资单、合同等证据材料。

    2024.10.03 1102阅读
  • 拖欠工资可以直接离职走人么,需要交接吗

    专业解答如果企业出现拖欠工资的情况,员工有权直接解除劳动合同并离职。但我们认为,员工还是应该尽可能地完成工作交接,这是职业道德的基本要求,也可以避免后续产生不必要的纠纷。如果员工是因为企业欠薪而离职的,那么员工不需要为没有完成交接而承担赔偿责任。

    2024.10.03 1603阅读
  • 公司拖欠工资辞职不批直接走人违法吗

    专业解答劳动者在遇到雇主拖欠工资的情况时,可直接离职,无需经过批准,这是合法的。因为雇主没有按时足额支付报酬,已经侵犯了劳动者的权益,劳动者有权单方面解除劳动合同。为了维护自己的权益,建议劳动者保存好工资条、出勤记录等证据。

    2024.10.02 1529阅读
  • 拖欠工资能直接辞职吗

    专业解答如果企业没有按照劳动合同的约定按时足额支付工资,那劳动者就可以依法立即离职。这是因为企业的这种行为已经侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权以此为由解除合同,并要求雇主支付经济补偿。这么做的目的是为了保护劳动者的正当权益,同时确保劳动市场的公平和秩序。

    2024.10.02 1278阅读
  • 拖欠工资能直接离职吗

    专业解答如果用人单位拖欠工资,职工有权停止工作。这并不违法,因为《劳动法》和劳动合同都赋予了劳动者合法的解约权。在离职时,职工可以依法追讨欠薪,并要求单位承担经济赔偿责任,以保护自己的权益。

    2024.10.02 1671阅读
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