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工伤鉴定后不辞职亏吗
专业解答工伤鉴定终结后离职，如何领取赔偿金在经历了工伤鉴定并选择离职之后，该名劳动者有权委托用人单位向上一级的工伤保险机构进行相应的赔偿申报事宜。根据我国相关的法律法规规定，如若工伤职工个人自主决定，则其可选择与用人单位解除或终止劳动关系。在此情况下，由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位承担并支付一次性的伤残就业补助金。
专业解答工伤鉴定结果公布后，离职是否存在时间规定在遭受工伤并经过鉴定之后，劳动者享有随时终止与用人单位之间的劳动合同的权利，而无需受时间的限制。根据中国现行法律法规，劳动者收到工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书的那一刻便可行使该项权利，同时也能依法享受到相应的工伤补偿。
专业解答如果员工发生工伤并进行了鉴定，那么无论何时离职，都有权获得相应的赔偿。根据我国法律规定，工伤员工可以享受一次性伤残补助金。此外，在离职时还可以领取工伤医疗和伤残就业补助金。不过，赔偿的标准和金额会因地区而异。只要员工符合规定，即使在多年后离职，也可以主张这些权益。
专业解答工伤认定后，劳动者不辞职，可获得一系列补偿。包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪期工资以及交通餐饮费。若致残，还能享受一次性伤残补助金，比如十级伤残，就能拿到7个月工资。这些补偿全面覆盖了医疗、生活和工作方面的损失，切实保障了劳动者的权益。
专业解答工伤鉴定后，劳动者可随时选择是否解除与雇主的劳动合同。依据《工伤保险条例》，收到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知后，劳动者可启动单方解除程序，享受工伤赔偿待遇。
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