没有签合同，催老板要工资，该如何办

你好，关于上述的问题，解答如下,【法律意见】1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；5，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

可以按照下列方式解决：1、对欠债不还的人当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。2、人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。3、对于不予受理的，会作出裁定书;若对裁定不服的，可以提起上诉。行动建议：1、查找欠钱的人的财产，将他有财产的信息及时提供给法院的执行庭;2、在执行过程超过6个月，你可以向上一级法院的执行庭申请执行;3、你可以向同级检察院的民行检察科反映，要求进行执行监督。