我们工厂搬迁了，是一个小厂，工人也只有五个人，以前也没有签过什么合同，现问老板要工资他就说现在没有钱，该怎么办呢。

1、你好，用人单位没有与你签订劳动合同，这不影响你与用人单位的劳动关系，你们的劳动关系是受法律保护的。
2、现在工厂要搬迁，按照《劳动合同法》的规定，属于发生重大情况变更而不能履行劳动合同，是可以解除劳动关系的。
3、在解除劳动关系后，用人单位是应当向你支付经济补偿金的。
4、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，超过半年的时间按照一个月的工资来计算，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
5、由于没有签订劳动合同，你是可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资的，最多可以要求支付11个月的。
6、同时，用人单位拖欠你的工资的行为是违反了《劳动合同法》第三十条的规定，你是可以要求用人单位及时支付被拖欠的工资的。
7、如果用人单位拒不支付，你可以向劳动监察大队投诉的，劳动监察大队是可以责令用人单位限期向你支付的，仍不支付的，可以责令向你加付赔偿金的。