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在公司工作12年辞退了有那些补偿条件?

ask****517 广东-深圳 工伤纠纷咨询 2020.09.28 00:54:05 311人阅读

在公司工作12年辞退了有那些补偿条件

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可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。

2020-09-28 15:07:16 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:55004条

你好,合法辞退可以要求一年一个月的赔偿。如需提供帮助欢迎来电与我联系。

2020-09-28 10:45:54 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:221183条

违法辞退1年赔偿2个月工资

2020-09-28 08:59:45 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:21712条

可以争取补偿金

2020-09-28 08:37:17 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:12124条

你好,用人单位单方面解除劳动合同可以得到双倍赔偿。

2020-09-28 08:10:02 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:4276条

你好,看你的具体情况了,一般是支付经济补偿金

2020-09-28 07:34:08 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:15082条

违法辞退1年赔偿2个月工资

2020-09-28 07:23:02 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:16156条

很多的

2020-09-28 11:04:05 回复
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你好,那个登记软件著作权条件的事,软件著作权人主体资格证明,主体资格具体有:自然人、法人或者其他组织。
软件著作权人自主开发软件证明即软件著作权的权利归属证明和软件产品的相关资料(具体有:软件的源程序及文档;软件的名称及版本号、开发完成时间、发表时间;软件运行环境(指软件运行的硬件和软件环境);软件开发使用的编程语言的名称及版本号、源程序总行数;软件的主要功能、用途和技术特点作简要说明。

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