或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
雇佣司机发生交通事故司机负全责有没有责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
【法律意见】单方交通事故司机负全责当场死亡赔偿方式如下: 一、损失确定 1、财产损失。包括车辆财产损失,造成的其他设施财产损失。以实际发生和合理为准。 2、人身伤亡损失。包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。人身伤亡的赔偿要综合死者的户籍性质、所在地、年龄、被抚养人数等情况判定,不能简单说赔偿多少。 二、赔偿责任划分 1、司机是车主的。司机负全责自身承担赔偿责任,实际就是自己赔给自己。 2、司机是雇员的,雇主承担赔偿责任,但因为司机负全责自身存在重大过失,减轻雇主赔偿责任。具体协商或者以判定为准。 3、司机属于车辆借用人的,车主在交强险额度内赔偿,不足部分由借用人即负全责的司机自行承担,但是如果车主在借车过程中存在过错的,如车辆手续机制不全、明知司机无证醉酒还借车的,承担相应责任。具体协商或者以判定为准。 三、保险赔偿 车辆和人身损失只有车损险、车上人员险可以在保额内赔偿,如果没有购买的,只能由责任人自行承担。
专业解答交通事故中,驾驶人员若在执行职务时发生事故,雇主通常需承担责任。若事故造成损失,相关责任人需赔偿。雇员在履行职务时若伤害他人,雇主需赔偿,但雇主承担连带责任后可向雇员追偿。若雇员或雇主受损,需依据事故责任认定书向责任人索赔。
专业解答当雇佣司机发生车祸时,雇主应承担法律责任。因为在私人劳务关系中,司机作为服务提供者如造成伤害,应由劳务接收方即雇主承担侵权责任。但如司机存在重大失误或过失,雇主赔偿后可依法向其追偿损失。
专业解答关于驾驶者工作中引发的事故责任,一般原则为雇主需担责。若雇员或雇主受损,责任归咎于相关责任人。雇员履职时致他人损害,雇主须赔偿。雇主承担连带责任后,可向雇员追偿。雇员或雇主受损时,则依据事故责任认定书向责任人索赔。
专业解答驾驶员因交通事故不幸去世,雇佣方需支付救治和康复相关费用,如医疗、工资损失、护理、通讯、住宿、膳食及营养补充等。此外,雇佣方还需承担丧葬费用、扶养人生活费、死亡赔偿金及处理丧事的交通、住宿及误工等费用。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多交通事故资讯