婚前签署的出轨协议是否有效

根据你的问题解答如下,1、如果男女双方完全是因为相互的爱慕而自愿交往，那么恋爱失败也不必承担社会与道德的谴责。在恋爱中双方同居是自愿行为，分手后如果一方以贞操损失请求精神损害赔偿是不合理的。2、根据《民法通则》及最高人民的有关司法解释，其中并无赔偿青春损失费的规定。3、《合同法》第二条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。4、根据《民法通则》第五十八条第一款关于民事行为无效的规定进行判断，即只要“婚前协议”的内容不违背国家法律规定、不侵犯他人合法权益的，约定即应当是具有法律效力的。5、在婚姻法及其他民事法律规定中,只是对家庭财产规定可以进行约定,对夫妻之间的忠诚义务未规定可以采用约定的制度,夫妻之间签订忠诚协议,缺乏相应的法律依据，但是，在生活中男女双方签署的婚前出轨协议，只要一方无法提交任何关于自己被胁迫签署协议的证据，则可以认定双方协议合法有效。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,1、如果男女双方完全是因为相互的爱慕而自愿交往，那么恋爱失败也不必承担社会与道德的谴责。在恋爱中双方同居是自愿行为，分手后如果一方以贞操损失请求精神损害赔偿是不合理的。2、根据《民法通则》及最高人民法院的有关司法解释，其中并无赔偿青春损失费的规定。3、《合同法》第二条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。4、根据《民法通则》第五十八条第一款关于民事行为无效的规定进行判断，即只要“婚前协议”的内容不违背国家法律规定、不侵犯他人合法权益的，约定即应当是具有法律效力的。5、在婚姻法及其他民事法律规定中,只是对家庭财产规定可以进行约定,对夫妻之间的忠诚义务未规定可以采用约定的制度,夫妻之间签订忠诚协议,缺乏相应的法律依据，但是，在生活中男女双方签署的婚前出轨协议，只要一方无法提交任何关于自己被胁迫签署协议的证据，则可以认定双方协议合法有效。

_________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：　　一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。　　二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　三、在协议期内乙方应履行如下义务：　　1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。　　2.服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。　　3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。　　4.服从甲方其他应当履行的义务。　　四、在协议期内乙方享有如下权利：　　1.依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。　　2.根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。　　3.依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。　　4.依照《_________》(_________号文件)中有关规定参加职务晋升。　　5.享受《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)、《_________》(_________号文件)中规定的各项待遇。　　6.对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。　　7.享有其他应享受的合法权益。　　五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。　　六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国(境)从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议;乙方连续在海外时间不得超过半年(经批准者除外)，否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。　　七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。　　八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。　　九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________以上是关于以下是关于人才合作协议的模板的解答