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工地干活受伤应该找谁，应该怎样赔偿
你好，有没有工伤保险，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔
找用人单位（或包工头、分包、总包）
你好，需结合你的实际情况进行判断
具体看什么情况
专业解答对于在工地进行劳动作业过程中所受侵害所导致的补偿，其具体的核算方式及数额往往取决于所受损害的严重程度以及具体的情境。那么这些伤害可能涉及的一些补偿项目具体如下：1.医疗费用。此部分所涵盖的范畴主要是治疗过程中所产生的各项开支，例如医药费用、住院费用等等，通常依据医院提供的有效诊断证明以及治疗票据来予以明确。2.误工费用。
专业解答面对工作付出未得相应薪酬的问题，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。若用人单位违反法规拖欠工资，可向劳动行政主管部门举报。劳动纠纷无法协商时，可申请劳动仲裁，需提交申请书及相关证据。劳动争议仲裁申请有效期为一年。如持有欠条，也可考虑起诉。起诉是向法院提出诉讼请求，要求审理案件。需提交起诉书及相关证据，法院将在符合条件后立案。应运用法律手段维护个人利益。
专业解答关于建筑工地临时工工伤赔偿，应综合各方实际损失妥善处理。尽管存在《临时工协议书》，但临时工根据我国法律享有与正式员工同等或更高福利待遇。若劳动者在工作中受伤且符合工伤认定标准，应享受工伤待遇。若用人单位未缴纳社会劳动保险金或未及时申报工伤，需承担劳动者工伤待遇。
专业解答在施工现场受伤，赔偿方式取决于伤害程度和具体情况。赔偿项目包括医疗费用、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通和住宿费用、营养费、康复治疗费、工伤期间工资、辅助器具费，以及一次性伤残补助金和津贴、工伤医疗补助金和就业补助金、丧葬补助金和伤亡补助金。具体金额和赔偿项目因地区法律、雇员状况和保险种类而异。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着个人给个人干活受伤应该怎样赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
律师解析 工人在干活中受伤，如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担赔偿责任。如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担赔偿责任。需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。 一、承揽，当事人一方为他方完成一定的工作，他方在验收后支付约定的报酬的民事法律行为。其中当事人一方为承揽人，他方为定作人。通常有（物品）加工承揽。 二、侵权责任，是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。
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