我们厂端午节没有放假…也没有两倍工资…说调休到初六！这合理吗…谁能帮我解决这问题

一、不合法。根据《劳动法》第四十四条规定　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、端午节属于法定节假日，加班必须支付3倍工资。
三、可以与厂方协商或向劳动行政部门反映。