专业解答在劳动者主动提出解除劳动合同的时候,单位是否需要支付其经济补偿金,还是要看具体的情况。一般情况下,劳动者由于个人原因主动提出解除合同,此时单位不需要支付补偿金。但如果是用人单位存在法定情形,迫使劳动者提出解除合同的,这种情况下单位应当支付补偿金,并且视情况不同劳动者还可以主张赔偿金。
专业解答给予经济补偿时辞退员工是可以进行税前扣除的,离职的补偿金是属于企业实际发生的金额,但在税前扣除时同样也需要有合理的凭证,这样才能防止自己承担相应的法律责任,而出现漏税的行为。
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