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待岗期间单位不再缴纳养老保险,填写个人原因不再缴纳养老保险申请书是否合理合法

高** 内蒙古-通辽 劳动争议咨询 2020.09.25 05:49:50 326人阅读

待岗期间单位不再缴纳养老保险,填写个人原因不再缴纳养老保险申请书是否合理合法

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合法,但也没什么办法。弄不好要终止劳动合同:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的

2020-09-25 05:51:50 回复

下岗职工退休养老金如何计算养老金的计算办法,是不区分上岗还是下岗工人的,计算办法如下:基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金仅限视同缴费年限人员: 1、基础养老金基础养老金退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资2×缴费年限×1 2、个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存余额计发月数 3、过渡性养老金国发199726号文件实施前参加工作、国发200538号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例:过渡性养老金退休时上一年全省在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3计算系数养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

根据你的问题解答如下, 填职工个人缴纳失业保险费登记卡之前,你需要准备以下资料。单位提供以下资料给职工用于办理失业保险,需要的资料有: 1.《失业职工介绍信》;旦弧测旧爻搅诧些超氓 2.《单位终止(解除)职工劳动合同通知书》; 3.由社保部门盖章的《重庆市职工个人缴纳失业保险费登记卡》。以下资料由职工个人提供: 3.《就业失业登记证》原件(职工在户口所在地办理); 4.身份证和户口本原件及复印件一份; 5.一寸免冠相片3张; 6.申领本人重庆市农村商业银行存折或卡原件及复印件一份。办理的时间是:失业职工在自解除劳动合同通知书之日起15天内到户口所在地区的失业保险科办理申领失业保险金手续。

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