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你好我刚刚,签合同后又去当兵了,公司要我赔偿5000元违约金,请问这合法吗?
你好,《劳动合同法》37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以借解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,一般情况下只有劳动者违反了培训服务期约定和竞业禁止约定,用人单位才可要求劳动者承担违约金,除此之外,用人单位不得要求劳动者支付违约金。所以要求你赔偿违约金的做法是不合法的。你可以先与协商,协商不成的,也可以到当地劳动监察大队反映情况。
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