劳动者与用人单位签订劳动合同后,不是必须把档案和人事关系都调过去,用人单位才能给劳动者缴纳五险一金,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金。 《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
应届毕业生人事档案存放单位就是毕业时学生档案存放的地方。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件手续,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申请、解决养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。应届生毕业前夕,就会选择好个人档案存放的地方,并办好相关手续,毕业生档案保管有三种方式:
一、学校免费保管;
二、人事代理保管;
三、工作单位保管。如果是需要填写档案存放单位的名称,那档案存放在哪儿,就写哪儿。比如:
一、如果档案未转出学校,交由学校保管,就填写学校名称;
二、如果档案已经转出学校,交由人事代理组织保管,就填写人事代理组织的全称;
三、如果已经转到所在的工作单位,就填写工作单位的全称。
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