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我19年8月入职,公司未签订劳动合同,七月份才缴纳社保,满一年,公司现裁员,可以要求公司补缴纳社保吗,经济赔偿可以提起仲裁吗
可以的,你要求要求公司支付未签订劳动合同期间的月份N—1的双倍工资。
可以的,同时有相应的补偿金。建议找律师提供帮助。
您好 当然可以提起劳动仲裁了 还可以主张双倍工资的差额呢
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