首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 法律咨询 > 合同效力法律咨询 > 我19年8月入职,公司未签订劳动合同,七

我19年8月入职,公司未签订劳动合同,七

135****3499 上海 合同效力咨询 2020.09.20 05:43:13 330人阅读

我19年8月入职,公司未签订劳动合同,七月份才缴纳社保,满一年,公司现裁员,可以要求公司补缴纳社保吗,经济赔偿可以提起仲裁

其他人都在看:
全国律师 合同事务律师 全国合同事务律师 更多律师>
最佳回复
13564395123 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-长宁区 咨询解答:2101条

可以的,你要求要求公司支付未签订劳动合同期间的月份N—1的双倍工资。

2020-09-20 09:21:08 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:431条

可以的,同时有相应的补偿金。建议找律师提供帮助。

2020-09-21 16:58:36 回复
地区:上海- 咨询解答:26944条

您好  当然可以提起劳动仲裁了 还可以主张双倍工资的差额呢

2020-09-20 10:57:50 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫