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工龄30年能申报退休吗 工龄30年退休和正常退休有什么区别？
现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄25年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资多少等因素有关。同等条件下，全部缴费年限越长，养老金越高。
专业解答超法定退休年龄的工亡赔偿问题有点复杂。要是退休后被公司返聘或继续工作，那就可以按照工亡标准来赔偿，包括丧葬费、亲属抚恤金和一次性补助金等等。不过，赔偿金额会受到当地经济和相关法规的影响，可能会有差别。
专业解答超法定退休年龄者，认定工伤时需看其是否享受基本养老保险或退休金。若未享受且仍在工作，因工作受伤可认定为工伤，但要明确工作与伤害之间的因果关系，且伤害要符合工伤法规定的定义和标准。
专业解答对于超龄未领养老金的员工，如果在原单位工作时因意外受损，可被认定为工伤。而退休后在新单位就业并缴纳工伤保险的员工，若在新单位因意外受伤，也将被视为工伤。关键在于是否在职以及保险覆盖情况。
专业解答到达法定退休年龄的人如果因工受伤，在规定时间内，他们仍然可以按照相关法规要求赔偿。要是他们还没开始领养老金，跟单位还有劳务关系，并且工伤认定也满足要求，就可以向有关部门申请赔偿。
专业解答超龄劳动者能否认定工伤，需视具体情况而定。若未享受养老保险福利或退休金，且与用人单位维持劳动法律关系，在执行职务时因职业因素受伤，可申请工伤认定。若已享受养老保险福利，与用人单位的关系转为劳务关系，那么因工作受伤能否认定工伤，就要看具体情况了。
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