专业解答劳动合同中加班工资的基数依据是,根据员工加班时间段的不同确定加班费,比如法定节假日的加班工资应该按照平时工资收入的三倍支付,如果休息日安排加班,且不能安排补休,加班工资是平时工资收入的两倍,工作日内延长工作时间的,加班工资是平时的1.5倍。
专业解答不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦。2、春节。3、国际劳动节。4、国庆节。第四十四条 ,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
专业解答1、加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
专业解答按照劳动法的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。中华人民共和国劳动合同法第三十一条用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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