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您好我先咨询一下我媳妇儿现在怀孕了他们公司以私自修改考勤算我媳妇儿旷工而辞退我媳妇儿我们该怎么办?

187****9310 天津-河北区 劳动争议咨询 2020.09.17 14:18:47 319人阅读

您好 我先咨询一下 我媳妇儿 现在怀孕了 他们公司 以私自修改考勤 算我媳妇儿旷工 而辞退我媳妇儿 我们该怎么办

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地区:天津-南开区 咨询解答:216条

您好,怀孕期间的职工单位不可以辞退,可以申请劳动仲裁,如果还有其他疑问可以直接联系本律师,将为您进一步详细解答及建议。

2020-09-17 15:30:28 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:6702条

这种是违法的,可以要求恢复劳动关系获得补偿

2020-09-17 16:00:14 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:52454条

6您好,根据您的描述,建议您们可以去申请劳动仲裁

2020-09-17 14:36:03 回复
咨询我
18526337977 (咨询请说明来自律图)
地区:天津- 咨询解答:6901条

您好,搜集证据可以去劳动监察部门投诉或仲裁。

2020-09-17 14:33:39 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:1351条

您好,可以申请劳动仲裁。

2020-09-17 16:05:34 回复
咨询我
18322618281 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-和平区 咨询解答:27994条

你好,要看具体情况。

2020-09-17 15:01:41 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:191条

建议您尽快申请劳动仲裁,如违法辞退,单位应该给付劳动者经济赔偿金。

2020-09-17 14:31:52 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:32条

收集劳动关系相关证据进行仲裁或起诉,维护自己的合法权益

2020-09-17 17:05:08 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:1396条

按照规定怀孕期间是不能辞退的,可向当地劳动局投诉,申请赔偿

2020-09-17 16:49:54 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:196条

可以走仲裁,违法解除劳动合同,要双倍赔偿金

2020-09-17 15:46:33 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:739条

您好,建议及时保存证据并及时向劳动仲裁提起仲裁

2020-09-17 15:07:19 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:383条

您好,这种情况属于违反劳动法规定的,属于违法解除,可以要经济赔偿金。

2020-09-17 14:31:48 回复
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媳妇没有赡养公婆的义务,但应当协助配偶履行赡养义务;丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人,有权继承公婆的遗产。根据《中华人民共和国继承法》规定:第十二条丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》:第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。所以法律上儿媳妇有赡养义务的。

【法律意见】  婆婆不算直系亲属,不算在丧假里面。 【法律依据】 原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。    二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。    三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

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