专业解答农民工在法定节假日被侵权(无假期或欠薪)时,可寻求工会和劳动部门援助。用人单位须按法规支付加班费:工作日延长按150%基本工资;休息日工作未补休按200%;法定假日工作按300%。务必遵守这些标准以确保合规。
专业解答是的,存在未规定休息日的合法工作制度。尽管法律规定劳动者享有休息权,但特定情况下,如某些行业或企业的特殊需求,可能允许每周只休息一天的工作制度。然而,这仍需确保员工的最低休息权益得到保障。如休息权受侵犯,员工可向劳动部门投诉。
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