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教师工伤鉴定为十级伤残，赔偿月工资标准如何确定？是否为当前月应发工资数额？
专业解答发生工伤之后，如果用人单位拒绝支付员工工资的话，员工可以直接向劳动仲裁委员会进行申请仲裁。无论发生工伤多长时间，用人单位都需要按照实际情况来对员工进行下发应得的工资如果与用人单位拒绝进行下发工资的话，是触犯我国法规的。
专业解答工伤赔偿中的月工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
律师解析 每月的工资是原先工资的百分之九十。 工伤伤残鉴定为四级的，职工享受下列待遇： 1、从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为二十一个月的本人工资。 2、按月支付的伤残津贴为本人工资的百分之九十；以及工伤医疗待遇等。
律师解析 职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，等等。
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