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实发工资超过社保基数,但是按照最低基数缴纳算违法吗

杜* 青海-海东 工资福利咨询 2020.09.14 05:54:51 318人阅读

实发工资超过社保基数,但是按照最低基数缴纳算违法吗

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违法。职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资收入超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费基数;低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的,按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。缴费基数不仅是缴费依据,更是计算参保人员退休时养老金待遇的重要参数,缴费基数越高,养老金越高。职工应当要求用人单位据实申报自己的缴费基数,并予以监督。发现不实,可以到社保局举报投诉。

2020-09-14 05:55:51 回复

用人单位应据实申报职工的缴费工资,社保经办机构按申报数据核定其缴费基数,职工的缴费工资以职工本人在本单位上年实际月平均工资作为申报,无上年实际月平均工资的,以在单位本年实际月平均工资作为申报缴费工资;无本年月平均工资的,以申报当月实际工资作为申报缴费工资。参保单位申报职工社会保险缴费工资与实际不符或有误的,参保单位可到辖区社保经办机构申请调整单位参保期间的缴费工资。参保单位需携带以下资料,到辖区社保经办机构申请办理:
1、《基本养老保险补缴申请表》;
2、职工居民身份证原件及复印件;
3、职工实发工资的财务凭证和工资表原件及复印件(复印件加盖财务章)。

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