工伤鉴定没等级,没有后续的一次性补助金。前期治疗费用正常工伤保险报销,单位支付停工留薪期内工资就合法《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020-09-14 02:18:07 回复专业解答如果工伤认定的时效已经过去了,面对这种困境,你还是可以尝试一些补救措施的。首先,跟雇主好好商量一下赔偿的事情,这是最好的选择,尽量达成共识。如果协商没有结果,你也可以向法院提起人身损害赔偿的诉讼。不过你要注意,通过这种途径得到的赔偿标准,可能跟工伤赔偿不太一样,你需要做好充分的准备,并且要弄清楚其中的差异。
专业解答九级伤残的工伤认定标准是,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。九级伤残职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿标准按地区划分。九级伤残职工在停工留薪期内,工资福利待遇不变。
专业解答人身损害赔偿包括医疗费用、误工补贴、看护费、交通住宿餐饮费、营养关怀、被抚养人生活保障和康复护理费用等。伤残评估依据骨折部位、严重程度、年龄及治疗后是否留有残疾。儿童胫腓骨骨折治愈无残疾可评十级,成年人同理。但如关节功能受限,可能评九级。评估必须依据国家法规进行。
专业解答车祸伤害评估需考虑受害者精神状况、生理功能、解剖结构变化及日常生活、职业和社交能力的丧失。赔偿包括医疗、护理、交通、膳食费用,收入损失补偿,辅助设备费用等。若致残,还需支付辅助器具购置和残疾赔偿金。
专业解答当劳动关系产生争议且未达成和解,劳动者可依法向仲裁委员会申诉,但需自证其主张。如证据被用人单位控制,后者须提交;提供虚假证词将触犯法律。对于仲裁裁决不满,除遵照特定法律规定外,劳动者有权上诉至法院。
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