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是没有补偿的。你上班打瞌睡公司肯定会因你违反公司制度理由解雇。如果是因违反公司制度而被解雇是没有任何补偿的。根据《劳动合同法》、《劳动法》等规定，劳动者主动辞职、擅自离职、多次违反公司制度，用人单位根据劳动法是可以不支付经济补偿金的。劳动法第25条辞退情况有12种辞退是可以得到经济补偿金的（
1）用人单位违法解除劳动合同的；（
2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；（
3）用人单位提前解除事实劳动关系的；（
4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；（
5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；（
6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（
7）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；（
8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；（
9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；（
10）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；（11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的；（12）劳动合同终止，公司不能给予同等条件或者更好条件待遇，而续签合同。你打瞌睡不至于被辞退吧，什么公司那么严
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