工作中突然脑出血48小时后死亡，工厂有没有赔偿

1，您咨询的是社会保险纠纷。2，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤。3，工作中突然脑出血48小时后死亡，如果符合上述情形，属于视同工伤的情形。4，职工因工死亡，可以享受工伤保险待遇，其家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：5，如果公司没有为该职工购买社保，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都应该由公司承担。

1，您咨询的是社会保险纠纷。2，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤。3，工作中突然脑出血48小时后死亡，如果符合上述情形，属于视同工伤的情形。4，职工因工死亡，可以享受工伤保险待遇，其家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：5，如果公司没有为该职工购买社保，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都应该由公司承担。

工伤死亡赔偿金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数字建议拨打12333社保服务热线咨询后计算。根据《工伤保险条例》　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。