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工伤认定评不上级如何赔偿
专业解答员工遭受意外伤害，但未进行评级，依然享有补偿权益。在治疗期间，工资福利不变，由单位按时发放。工伤保险规定项目内的治疗费，全部由基金支付。对于需要跨区治疗的工伤员工，其交通、食宿费用也会合理报销，全面保障员工权益。
专业解答如果发生撕裂性骨折，是否能评定为工伤十级，需要根据伤害程度和康复情况来确定。如果对身体机能有影响，可能符合十级标准。赔偿包括：伤残补助金，按照受伤前7个月的平均工资计算；工伤医疗和伤残就业补助金（因地区而异）；停工留薪期工资等。
专业解答即使工伤等级评定结果还没出来，员工也有权利获得赔偿。这里面包括医疗费、住院伙食补贴和停工期间的工资福利。这些费用由雇主来出，目的是让员工的基本生活得到保障。另外，员工进行康复治疗和护理的合理费用，也需要得到补偿。
专业解答对于撕脱性骨折是否能被认定为工伤十级，需要综合考虑工伤鉴定标准和劳动能力评估结果。这会涉及到受伤部位、损伤程度以及康复情况等因素。如果被认定为十级工伤，赔偿将包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金通常为7个月的薪资，但具体赔偿金额可能因地区而异。
专业解答工伤骨折未评伤残等级，员工无法获一次性伤残津贴，但可申报医疗费、交通车费等赔偿。具体金额视治疗费用、药品目录、住院服务标准等而定，符合规定由工伤保险基金支付。住院伙食补助、交通住宿费亦有望获赔，标准按地方政府政策执行。
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