国家规定大学生公益性岗位合同期满后就必须退出吗?
国家没的规定大学生公益性岗位合同期满后就必须退出。 应届大学毕业生到公益性岗位工作,是通过考核得到实习机会,是针对工作能力的锻炼,在两年合同期满后,公益性岗位工作者会有在机关或事业单位工作经验,增强了自身竞争力。政府并没有对就业困难对象在公益性岗位就业后安置问题做出规定。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴。另外,政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴,而且还给予社会保险补贴。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高,但会严格执行当地的最低工资标。公益性岗位对于大学生来说只是一种临时性的为增加工作经验,增强自身竞争力而设立的,建议结束后自行解决工作。
2020-09-08 22:31:09 回复专业解答公益性岗位是否必须在三年后强制解聘公益性岗位上服务满三年并非必定面临辞退,然而却无法实现转为正式员工。凡被安排从事此类公益性岗位的劳动者,皆根据国家相关规定,获得此职位的相应补贴;同时针对安置就业困难群体而设置的公益性岗位,亦会为其岗位补贴及社会保险补贴提供保障。在此情况下,这类岗位劳动者的劳动合同,则不适用于劳动合同法中关于无固定期限劳动合同的条款以及经济补偿金的支付规定。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯