劳动者做伤残鉴定时,一般劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
专业解答根据《工伤保险条例》规定,工伤评定应该在伤者病情稳定后进行。如果雇主在工伤发生后的30个工作日内没有申请工伤认定,那么员工或其家属、工会可以在事故发生后的1年内自行申请。如果认定通过,并且伤者的残疾影响到了他的工作,那么需要进行劳动能力鉴定。
专业解答工伤事故发生后,申请人需在60日内提交完整材料,经受理并确认事实清楚、权益责任明确后,鉴定机关15个工作日内完成审核。鉴定结果一出,社会保险管理机构会同时通知职工及其直系亲属和雇主,以书面形式通报劳动能力鉴定结果。
专业解答伤残鉴定的法律有效期通常在医疗救助结束后进行,涉及关节和功能的问题需在出院后三至六个月进行。需提交入院记录、病历、诊断证明、X光报告和伤残等级鉴定委托函。职工工伤认定应在用人单位一个月内或劳动者一年内提出,并提供相关资料,劳动保障部门六十日内完成认定。
专业解答伤残鉴定的法律有效期通常在医疗救助结束后进行,涉及关节和功能的问题需在出院后三至六个月进行。需提交入院记录、病历、诊断证明、X光报告和伤残等级鉴定委托函。职工工伤认定应在用人单位一个月内或劳动者一年内提出,并提供相关资料,劳动保障部门六十日内完成认定。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着打架出院后做伤情鉴定需要在多长时间之内的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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