比如，上了15天班。发800块钱。算最低标准吗？

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网贷逾期不还会不上征信。已经有很多公司会上央行征信，随着“信联”的成立，一旦你恶意逾期，将成为所有网贷平台“黑户”，借钱无门，甚至产生征信污点，不能享受信用经济；同时，不良信用记录将同步至央行征信，与银行贷款绝缘。近年来，互联网消费金融爆发式增长，但由于各个平台信息割裂，借款人“多头借贷”、欺诈性行为时有发生。此外，在短期暴利的引诱下，有部分数据服务商之间以邻为壑、非法搜集、倒卖个人信息的黑产交易猖獗，进一步推高了行业风险。即将落地的“信联”，定位于建立国家基础性信用信息数据库。此前央行征信中心未能覆盖到的互金用户，信联将对这部分征信空白人群进行补充。今后，只要平台用户出现逾期现象，都可直接体现在央行征信系统中，老赖将无处遁形。公开资料显示，“信联”注册资本为10亿元。在股权结构上，中国互金协会既是行业代表也是发起单位，其股权认缴比例为36；另有8家民营征信机构各持股8，分别是芝麻信用、腾讯征信、深圳前海征信、鹏元征信、中诚信征信、智诚征信、考拉征信、北京华道征信等。在“信联”之前，互联网消费金融行业已经充分认识到建立一个实时、共享、完善的个人信用数据平台的急迫性，分期乐等互联网金融协会理事单位、行业龙头企业早已展开行动。2016年9月，由中国互联网金融协会组织建设的“互联网金融行业信用信息共享平台”正式开通。蚂蚁金服、京东金融、分期乐等17家互联网金融企业首批签约《中国互联网金融协会互联网金融服务平台信用信息共享合作协议》。据了解，这些企业将部分业务数据将上报至共享系统，接受政府监管机构、协会的监管，并且在成员企业之间流动，相当于建成了互联网金融领域的首个征信系统。各单位可以从更多元的角度对借款人的信用状况进行交叉比对，提高信息校验的准确性。“信联”可以看做是上述平台的升级版。业内人士称，其征信数据的权威性、普适性、合规性都有更大幅度的提升，建立之后有助于解决当前现金贷乱象，引导行业走向规范化。

顾倩律师

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您好，若存在欺诈、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议的，建议您委托律师介入处理。

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职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：
1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8的比例，而灵活就业人员则需承担20的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。
3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。拓展资料：灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。