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端午节加班不给三倍工资工人怎么办

尚* 湖北-襄阳 工伤纠纷咨询 2020.08.28 09:53:31 405人阅读

端午节加班不给三倍工资工人怎么办

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以到当地劳动行政部门举报,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-08-28 09:55:31 回复

2017年端午节放3天假,其中的5月30日是国家法定假日,如果加班应发给三倍工资;其余的2天是公休(调休)日,如果加班应发给两倍工资。
2017年端午节放假时间安排:5月28日至5月30日共放假3天(其中5月30日是法定假日),但5月27日的星期六照常上班、不再休息。
以上就是对端午节加班几倍工资的解释,希望能对你有所帮助。

节假日虽然不是4倍工资,但是到手是4倍工资,理由如下:节假日应该是要休假的,休假当天用人单位是要支付工资的,但是节假日上班了,节假日就要支付三倍工资,再加上本来休假就可以得到的基本工资,最后就是要支付你4倍工资的,如果安排你节假日上班,支付了你正常工资的三倍,那实际上相当于节假日给你按双倍工资计算的。

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