工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资？具体是什么意思？

结论：指工伤前的正常工资。
解析：
6个月本人工资是指工伤前的正常工资。除了治疗费用外，还额外支付因工致残的待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤，公司要支付所有医疗费用，并且在职工停工治疗期间，发放正常工资，住院治疗工伤的，单位还应按出差伙食补助70%的标准发放住院或是补助费。(工伤保险条例29条)
2.停工治疗期间，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变。(工伤保险条例31条)
3.十级伤残待遇：工伤保险条例：第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。解读：6个月本人工资是指工伤前的正常工资。除了治疗费用外，还额外支付因工致残的待遇。