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表弟突然爆发疾病去世了,在工伤认定中如何界定突发疾病

文* 西藏-日喀则 工伤认定咨询 2020.08.05 17:34:39 437人阅读

表弟几天前在公司里面工作的时候,他突然感觉到心脏不舒服,结果他就被送到了医院里面,经过紧急的治疗还是没有办法,如今他去世了,我想知道在工伤认定中如何界定突发疾病

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1、根据《工伤保险条例》第六条规定:
“职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡的,以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当时死亡,但在 48 小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。”
2、“工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
3、“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作的岗位。
4、“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病,一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。
5、职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病,经过 48 小时抢救之后才死亡的,不属于视同工伤的情形。

2020-08-05 17:42:39 回复
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现行《工伤保险条例》对于造成死亡的疾病种类、起因均未作限制,但是认定职工是否属于在工作时间、在工作岗位突发疾病却仍然是本案的审查难点。本案中,对于原告之子高某某是否属于工作中突发疾病存在争议,法院倾向于认定引发其死亡的疾病是在工作中突发的。

2020-08-05 17:36:39 回复

算,工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤:
  
1、我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
2、“48小时”的规定,针对的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡,也就是指职工身体健康出现问题,与工作没有直接因果关系,所以本身不构成“工伤”。但为了更高保障职工的权益,我国《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”。

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