暑假在工厂打工，然后干了十多天不想干了，

法律咨询顾问

4006436560

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依据法律规定是可以的。依据《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

吴文杰律师

13365327931

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您好，我是吴律师。你们有没有签劳动合同？公司的做法是不合法的。拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。而且，如果你们没签劳动合同，公司还应该承担双倍工资。及经济补偿。如果我的回答对您有帮助的话。请点我头像，在你提问题的地方点圆笑脸进行评价，谢谢！手机号同微信，您可以存下我的电话或加微信，以备后期有什么法律问题，随时咨询。