首先要搜集证据,证明你们和公司之间存在着事实劳动关系,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发,现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整,多缴、长缴,限高保低。
多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。
“中人”退休养老金是按照老办法合并新办法计算的。限高就是不能高于新办法计算的退休养老金,保低就是不能低于老办法计算的退休养老金,当新办法计算的退休养老金高于老办法计算的退休养老金时,高于部分用十年时间补发完成,这一政策适用于机关、事业单位的“中人”退休人员。
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