我朋友之前由于在单位受伤住院了,他就听取了别人的建议,准备申请工伤的认定呢,只是他自己不太清楚那个认定的期限,一般情况下人社局工伤认定的期限是多久?
根据工伤保险条例规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020-07-24 10:44:35 回复
1、视同工伤(48小时):工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。
2、认定时效(30日/1年):单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。
3、认定决定(60日):区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。
4、鉴定结论(60日/30日):鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。
5、停工留薪期(12个月):停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定,一般不超过12个月。
专业解答选择向法院起诉时,需了解诉讼费。在民商事纠纷中,诉讼费通常由原告先行支付,败诉方承担费用。部分败诉时,法院会根据情况合理划分诉讼费,并在判决书中明确。因此,提起诉讼前,原告应了解并准备相关诉讼费用,确保案件顺利进行。
专业解答选择向法院起诉时,需了解诉讼费。在民商事纠纷中,诉讼费通常由原告先行支付,败诉方承担费用。部分败诉时,法院会根据情况合理划分诉讼费,并在判决书中明确。因此,提起诉讼前,原告应了解并准备相关诉讼费用,确保案件顺利进行。
专业解答工伤事故发生后,员工获得补偿款大约需3至4个月。工伤赔偿包括工伤保险基金和雇主支付,根据事故性质和严重程度确定。医药费等先由雇主负担后报销,伤残补助金在完成工伤鉴定和申请后一个月左右到雇主账户。雇主何时转款至员工账户取决于其效率。雇主承担的费用部分,如停工留薪期薪酬和伤残就业补助金,按月支付或员工离职后发放。
专业解答人社局工伤认定流程严谨:事故发生后30日内,公司需向辽宁人社厅提交工伤认定申请。行政部门必要时将调查核实,各方需配合。60日内作出决定,通知员工、家属及公司。20日内送达《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》至员工、公司和社会保险经办机构。
专业解答人社局撤销工伤认定书,通常基于重新调查后的判断,确保符合工伤标准。最终判断以劳动行政部门鉴定书为准,人社局有权修正误判。 如工伤认定申请者或用人单位故意隐瞒或提供虚假信息导致误判,人社局将在司法诉讼中依法修正。
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