最佳回复
地区:河南-郑州
咨询解答:208228条
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2020-07-17 15:49:28 回复
咨询我
16712851212
(咨询请说明来自律图)
地区:河南-郑州
咨询解答:28136条
您好,未签订劳动合同可向其索要赔偿,可通过多种方式解决,建议找律师做专业咨询
2020-07-17 11:34:45 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:17829条
你好,可以收集证据。
如果需要帮助,可以电话或者,私信沟通,《给个好评吧》
2020-07-17 14:33:47 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:172611条
您好,拖欠工资直接到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果回答对您有帮助,望采纳好评!
2020-07-17 11:45:35 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:3070条
你好,根据你描述的情况建议你进行劳动仲裁维护自己的合法权益。
2020-07-17 11:42:33 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:11856条
您好,用人单位不签订劳动合同可以要求对方赔偿工资。您的工资没有发放到位,在协商无果的情况下,可以向劳动部门投诉或法院起诉。
2020-07-17 11:28:30 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:2702条
您好,用人单位不签订劳动合同可以要求对方赔偿工资。您的工资没有发放到位,在协商无果的情况下,可以向劳动部门投诉或法院起诉。
2020-07-17 11:25:35 回复