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现在企业给补保险,50岁以下的给买保险还给经济赔偿金额,50以上的不给买保险这合理吗?

ask****136 江苏-徐州 人身侵权咨询 2020.07.16 19:50:53 365人阅读

我在私人企业干了11年,现在企业因为环保叫关了,现在企业给补保险,50岁以下的给买保险还给经济赔偿金额,50以上的不给买保险这合理吗

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原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定,只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的,单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。? ? ? ?经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外,地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员,将强制办理自动停保手续,并通过邮件告之用人单位,用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。? ? ? ?职工已经到达退休年龄,必须及时办理退休手续,如果继续上班,超出的时间不计算工龄,多缴纳的养老保险也不能计算,办理退休,领取退休费之后,单位如果继续留用,可以签订协议,但是不能再缴纳社会保险,一切待遇,按照协议执行。? ? ? ?具体情况可资咨询你户口所在地区县的社保局12333? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

2020-07-16 20:06:53 回复

社会保险.(cc)是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。2根据相关法律法规规定,社会保险共涵盖五大险种:1养老保险(dc)  国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2失业保险(c)  对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。3工伤保险(-dc)  指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。4医疗保险(dcc)  当劳动者生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。5生育保险(c)  是指通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。

绝对可以的。根据国家关于退休年龄的规定,男满60周岁,女满50周岁,女干部满55周岁可以办理退休。 ? 网上流传的表格把延迟退休的人群分为企业单位女职工,事业单位女职工、女公务员,企业单位男职工、男公务员三大类。 ? 最开始实施延迟退休的是第一类,即企业单位女职工,从2016年起,她们新退休时间延迟至50.5岁,此后按每年延迟半岁的幅度递增,30年后(即2045年)实现65岁退休的目标。 第二类群体从2026年开始渐进式延迟退休,第三类群体从2036年延迟退休。最终,三类人群于2045年同步实现65岁退休的目标。 ? 记者向人社部新闻中心求证时间表时,对方非常明确地说,“关于延迟退休的政策,以新华社发布的人社部副部长胡晓义接受媒体采访的内容为准,人社部没有发布过这个时间表。”

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