年满60岁不作工伤认定吗，年满60岁不作工伤认定太亏了吧。

超过法定退休年龄劳动者用工情况，其情形大致有三种：一是已办理退休手续，享有基本养老保 险待遇的劳动者，被原用人单位返聘或被其他用人单位招用；二是已超过法定退休年龄，未享有基本养老保险待遇的劳动者，被用人单位招用；三是达到法定退休年龄前后，劳动者均在同一用人单位工作，未办理退休手续，未享有基本养老保险待遇。

因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。