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在吗,工地左手大拇指被电锯锯断到指甲处,未接上,能陪多少钱?

177****7806 河南-郑州 工伤纠纷咨询 2020.07.09 00:34:13 484人阅读

在吗,工地左手大拇指被电锯锯断到指甲处,未接上,能陪多少钱

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地区:河南-郑州 咨询解答:11856条

你好,可以申请工伤认定,认定为工伤后,依据收入水平确定赔偿数额;无法认定工伤的,可以通过人身损害程序索赔,可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。

2020-07-09 08:06:48 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:16070条

你好;你咨询的法律问题答复如下;建议先申请工伤。

2020-07-09 08:37:17 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:35467条

你好,及时 申请工伤认定和劳动能力鉴定, 根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决,如需帮助可以电话或微信联系。

2020-07-09 08:15:10 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:1737条

朋友,您好,你这是工伤,首先要确定劳动关系,再申请工伤认定,最后理赔。具体赔偿项目包括很多,不能一摡而论。如果是农民工,可申请法律援助

2020-07-09 07:37:12 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:208228条

您好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

2020-07-09 09:26:48 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:172611条

您好,据您所述属于工伤,建议您及时申请工伤认定确定工伤等级申请赔偿医疗费,护理费,误工费,伤残赔偿金,被抚养和赡养人生活费。如果回答对您有帮助,望采纳好评!

2020-07-09 08:47:40 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:1532条

具体欠你们多少钱?什么公司

2020-07-09 08:15:38 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:3074条

几万块钱......

2020-07-09 01:11:46 回复
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结合我代理同类案件的经验判断,估计是九级,具体以鉴定结论为准。根据伤残等级或者结果,索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,其中九级伤残目前一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计为19个月的本人工资。具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。基于工伤赔偿案件专业性强,事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。本经办案件的某些当事人为了节省少量的费,要么经常在介入前自己凭经验或者在非亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。因此,强烈建议专业的事情还是交给处理,从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。更为重要的是,专业也只有在了解了案件事实的情况下,才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移,错过了介入的最佳时机而使证据固定缺失,置自身于不利境地,增加求偿的难度,甚至导致专业也无能为力,回天乏术。另外,工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害,所以只有在专业的指导下,才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后,只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益(比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险)的求偿。结合我所代理的同类案件,依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。

结合我代理同类案件的经验判断,估计是九级,具体以鉴定结论为准。根据伤残等级或者结果,索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,其中九级伤残目前一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计为19个月的本人工资。具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。基于工伤赔偿案件专业性强,事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。本经办案件的某些当事人为了节省少量的费,要么经常在介入前自己凭经验或者在非亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到可能的损害。因此,强烈建议专业的事情还是交给处理,从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。更为重要的是,专业也只有在了解了案件事实的情况下,才能作出专业的判断,给出专业的处理建议。否则,任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移,错过了介入的最佳时机而使证据固定缺失,置自身于不利境地,增加求偿的难度,甚至导致专业也无能为力,回天乏术。另外,工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害,所以只有在专业的指导下,才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后,只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益(比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险)的求偿。结合我所代理的同类案件,依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。

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