最佳回复
咨询我
18611201551
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-东城区
咨询解答：214117条
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁，主张您的权益，详情可以电询
2020-07-03 10:13:42 回复
地区：北京-
咨询解答：4785条
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
2020-07-03 10:55:39 回复
地区：北京-
咨询解答：315条
您好！赔偿金额需要根据您的工作时间、公司水平来计算，保密协议如有相关竞业限制的约定可以要求补偿。
2020-07-06 11:13:51 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：6556条
您好！详细情况，可以向我电话咨询。
2020-07-06 10:09:12 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：219136条
根据工作时间
2020-07-03 13:45:21 回复
地区：北京-海淀区
咨询解答：102672条
您好，保密协议需要双方遵守。如需要进一步咨询，可携带相关证据材料来律所咨询。
2020-07-03 13:28:00 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：25671条
可以来电详谈
2020-07-03 11:23:22 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：94768条
工作多长时间，工资多少，可以详细描述一下具体情况，以便根据你的情况为你解答
2020-07-03 10:44:03 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：58757条
您好，签订保密协议，公司需要支付经济补偿。
2020-07-03 10:27:05 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：4928条
违法解除和保密协议无关，每工作一年2个月工资。也可能是补偿金，要看解除原因
2020-07-03 10:14:42 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：36058条
你好，公司违法解除劳动合同，应该按照工作年限赔偿两倍工资，有保密协议，但没有补偿，你可以不遵守。
2020-07-03 10:12:35 回复
地区：北京-东城区
咨询解答：18262条
无故辞退需要支付2N的赔偿金，保密协议需要双方遵守。
2020-07-03 10:09:17 回复
咨询我
地区：四川-成都
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
2020-07-03 11:23:10 回复
