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仲裁开庭裁决后还能再申请调解吗?有时间限制吗?

方** 陕西-宝鸡 仲裁咨询 2020.07.01 10:03:00 1326人阅读

我的朋友在一家公司上班,最近公司无故拖欠员工三个月工资,员工申请了劳动仲裁,公司被裁决后想申请调解,所以请问专业人士仲裁开庭裁决后还能再申请调解吗

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调解是双方合意,可以通过仲裁去调和你们双方意见,没有固定时间限制,但肯定不能超过审限。如果单位不同意调解,正常走仲裁程序。

2020-07-01 10:06:00 回复

不可以再仲裁。按照協議履行就好。

您好,关于劳动仲裁开庭后能再变更仲裁请求吗这个问题,我的解答如下,   劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后后不能再变更仲裁请求。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

您好,关于劳动仲裁开庭是调解吗这个问题,我的解答如下,
1、仲裁开庭时,仲裁员会征询双方的意见是否同意调解,双方都同意的话,直接调解就行了。一方不同意调解,走正常的仲裁程序。
2、第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。  调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。  调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。  调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

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