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我是一个正式员工,现在已经干了差不多两年的时间里,但是由于我的状态最近一段时间不是很好,就经常在公司犯错,结果领导就给我辞退了,那个信用社正式员工会被辞退吗 ?
可以辞退,有补偿的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
能辞退。但需要进行相关的赔偿。根据《劳动合同法》用人单位按照定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
您好,关于正式工急辞工有即辞即拿工资的吗?这个问题,我的解答如下,1、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。2、离职后工资的发放,可以在企业发放一个周期内给予,也就是说,你原来公司定于每月15日发放工资,而你在16日辞职,可以在下月15日发你的工资。3、你未按劳动合同法规定而离职,公司可以按企业规定,适当扣减你的工资,但一般不超过20%或不低于当地最低保障工资。
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