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我现在是一名大三的学校,正在一间公司的兼职工作,并且已经签订了合同,但是该公司在我本月应得到的工作上没有给我还辞退我,请问兼职人员辞退如何补偿
不需要补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如需帮助,可来电或添加微信(手机号)与我联系,以便为您解决问题。
你可以直接辞职,工资结算到你离职当日,比如7号离职,工资截至计算到7号。如果不给于发放可以通过劳动仲裁争取劳动者权益。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向 第七十一条劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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