弟弟被开除了，辞退员工补偿标准五险一金包括吗？

经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资（不是实发工资，也不是基本工资）计算，包括加班费、各类工资（如基本工资、岗位工资、工龄工资等）各类奖金（如月度绩效奖、季度奖、半年奖、年终奖等）、各类补贴（如饭贴、车贴、房贴等）、各类津贴（如高温津贴等）。

包括，第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。