徐州
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18万律师在线解答
你好，如果双方能够达成一致意见，建议你采用书面形式将约定的内容明确下来，载明双方的权利义务有助于防止日后产生不必要纠纷的。具体细节如何约定，还需要多了解你与对方的具体情况，才能够给你提供更好的建议。具体情况建议及时联系详谈、才能给你准确的法律帮助，电话号码在我头像主页，尽可能维护你的合法权益。
2020-06-10 13:44:18 回复
针对你的问题答复如下：
1，属于工伤，由于单位或本人申请工伤认定，若没有与单位签订书面劳动合同，先确认劳动关系，然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定等进行工伤保险待遇索赔。
2，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
3、工伤赔偿项目一般有（1）医疗费（2）住院伙食补助费（3）护理费（4）停工留薪期待遇(5)一次性伤残补助金(6)一次性工伤医疗补助金（7）一次性工伤就业补助金等等4、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。若需法律帮助请电话联系。
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