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我想如果我4月初入职 之后因为疫情原因

ask****528 黑龙江-哈尔滨 劳动争议咨询 2020.05.15 18:08:52 412人阅读

你好 我想请问如果我4月初入职 之后因为疫情原因4月15停工 到现在5月15号 那我是否应该算入职一个半月了呢 之后公司说这个月15号不发工资了 下个月再发 请问这是否符合法律法规

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你好,信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为,银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等;如果银行向法院起诉并胜诉了,持卡人还要承担诉讼费用。  其次,如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额,逾期不还款,构成信用卡诈骗罪的,还要承担刑事责任。(逾期1万以上,经发卡银行催收2次并超过3个月仍为归还,涉嫌信用卡诈骗罪)  最后,逾期不还款会给持卡人留下不良信用记录,会对持卡人今后的贷款等行为的顺利进行造成影响。

你好,公司突然要辞退你的话,即使工资给到4月份也是不合法的。关于公司解除劳动关系,是可以通过法律途径维权的,请问你是否和公司签订劳动合同呢目前你已经工作了多久呢根据法律规定,无正当理由解除合同是属于违法行为,在与公司协商不成的情况下,是可以申请劳动仲裁的,请问你是否和公司协商过呢协商不成的话你可以直接电话和我联系,电话咨询是免费的,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法权益。

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