你好,帮工过程中受伤的,可以要求对方承担相关赔偿,协商不成可以向法院起诉。
你好,现在单位有帮你去申请工伤认定吗?如果没有的话,建议将能证明劳动关系的证据固定下来,例如:劳动合同、工资条、工资流水、工服厂牌、工友证明等能证明你与公司之间存在劳动关系的证据,这个动作的意义在于如果老板之后不肯帮你去做工伤认定,自己本人也可去申请工伤认定,切记,工伤认定是工伤赔偿的首要前提。 工伤案件中,医药费只是其中的一个赔偿项目,其他赔偿项目例如停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等,并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等, 这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的,本律师团队常年专注于人身损害案件,建议你来电咨询。我们会根据你的情况给你一整套详尽的赔偿项目
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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